Valutazione delle capacità interne della tua organizzazione

1. Su una scala da 1 a 10, fai una stima dell’esperienza dei dipendenti/membri della tua associazione, nella gestione organizzativa e progettuale (a prescindere che siano dipendenti a tempo indeterminato, dipendenti a progetto/contratto o che lavorino volontariamente senza compenso):

2. La tua organizzazione ha un piano strategico annual ben definito:

3. La tua organizzazione ha una struttura di gestione formale:

4. La tua organizzazione ha procedure definite per predere decisioni:

5. La tua organizzazione ha un manager organizzativo:

6. La tua organizzazione ha uno staff amministrativo

7. La tua organizzazione ha dei formatori:

8. La tua organizzazione ha definito un piano per la gestione dei progetti, con standard specifici per tutte le fasi della gestione progettuale (avvio, pianificazione, realizzazione, controllo e valutazione)

9. Quanti progetti ha realizzato finora la tua organizzazione?

10. Chi erano i beneficiate dei progetti realizzati dalla tua organizzazione? (puoi indicare più risposte):

11. In quali aree di lavoro la tua organizzazione ha realizzato progetti finora? (puoi indicare più risposte):

12. Su una scala da 1 a 10, valuta l’esperienza della tua associazione nella raccolta fondi da donatori/sponsor (istitutzioni dell’UE, amnbasciate, fondazioni, compagnie etc):

13. Per quale cifra è stata finanziata la tua associazione per i progetti realizzati? (puoi indicare più risposte):

14. Su una scala da 1 a 10, valuta le capacità di networking sviluppate dalla tua associazione (membro in gruppi/coalizioni regionali e internazionali, creazione di consorzi per la realizzazione di progetti, abilità di stabilire e mantere collaborazioni)

15. La tua associazione ha un database dei volontari?

16. Quanto spesso i volontari sono coinvolti nelle attività dell’organizzazione?

17. In che modo sono coinvolti i volontari?

18. Su una scala da 1 a 10, valuta l’esperienza della tua associazione nell’organizzazione di training/seminari/conferenze della durata di alcuni giorni:

19. Gli impiegati della tua associazione realizzano report sulle attività:

20. La tua associazione usa procedure di “hand-over” (passaggio di consegne) per i cambiamenti gestionali?