Evaluation des capacités internes de votre organisation

1. Sur une échelle de 1 à 10, quelle est votre estimation de l’expérience de vos employés/membres dans le domaine de la gestion des projets (sans tenir compte  s’ils sont embauchés à temps plein, contractuels, sur projet ou non salariés):

2. Est-ce que votre organisation possède un plan stratégique annuel défini :

3. Est-ce que votre organisation possède une structure de direction formelle ?

4. Est-ce que votre organisation a défini les procédures décisionnelles ?

5. Est-ce que vous avez un gestionnaire organisationnel au sein de votre organisation ?

6. Est-ce que vous avez un/des employé(s) administratif(s) au sein de votre organisation?

7. Est-ce que vous avez un/des formateur(s) au sein de votre organisation ?

8. Est-ce que votre organisation possède un cadre pour la gestion des projets avec des normes spécifiques pour toutes les phases de la gestion des projets (Initiation, planning, réalisation, contrôle et évaluation):

9. Combien de projets votre organisation a-t-elle réalisés jusqu’à présent ?

10. Quels sont les bénéficiaires cibles des projets que votre organisation a menés ?(choix multiples autorisés):

11. Dans quel(s) domaine(s) votre organisation a-t-elle réalisé des projets jusqu’à présent ?  (choix multiples autorisés):

12. Sur une échelle de 1 à 10, faites une estimation du niveau d’expérience de votre organisation dans le domaine de levée de fonds (institutions de l’UE, ambassades, fondations, entreprises, etc.) :

13. Quelles sont les sommes allouées aux projets de votre organisation? (choix multiples autorisés)

14. Sur une échelle de 1 à 10, quelle est votre estimation du niveau de développement des capacités de réseautage de votre organisation (Affiliation aux équipes et coalitions internationales, création de consortiums pour la réalisation des projets, capacités d’établir et d’entretenir les partenariats)

15. Est-ce que votre organisation possède une base de données de bénévoles actifs ?

16. Quelle est la fréquence d’implication des bénévoles dans les activités de votre organisation :

17. A quelle fréquence sont les bénévoles de l’organisation engagés ?

18. Sur une échelle de 1 à 10, quelle est votre estimation du niveau d’expérience de votre organisation dans le domaine des formations/séminaires/conférences d’une durée de plusieurs jours :

19. Est-ce que vos employés fournissent des rapports de position :

20. Est-ce que votre organisation a établi des procédures de transmission en cas de changement de direction