MakeOver interne

Bienvenue à la Boîte à outils MakeOver!

Il s’agit d’un outil en ligne qui transforme la gestion de l’entreprise en un guide étape par étape adapté aux OSC comme la votre afin d’obtenir:

  • d’obtenir une adaptation systématique et stratégique de vos organisations pour atteindre tout leur potentiel ;
  • d’assurer un développement et croissance durables de votre organisation.

Nous sommes certains que vous vous posez la question « Qu’est-ce que je vais apprendre si je me décide à lire cette boite à outils? »

Nous allons vous répondre à cela. Vous pourrez :

  • Apprendre comment gérer votre organisation pour qu’elle devienne plus orientés sur les objectifs à travers la planification stratégique ;
  • Obtenir toutes les compétences et soutien nécessaires pour tirer le meilleur parti possible de l’équipe et les bénévoles que vous gérez ;
  • Devenir habilité à gérer tous les changements structurels et qui concernent la programmation avec votre équipe, tout en gardant les connaissances au sein de votre organisation ;
  • Apprendre à transmettre vos idées en projets stratégiques de votre organisation de manière très efficace.

Bien sûr, les activités de nos organisations de société civile sont fondamentalement différentes de la compréhension traditionnelle dans le domaine des affaires. Nous sommes amenés à générer des changements dans la société et apporter l’innovation à l’éducation, à l’activisme et au bénévolat, ce qui représente notre focus principal. Néanmoins, quand il s’agit de gérer une organisation, association ou entreprise, il y a beaucoup de choses en commun. La manière dont nous présentons nos organisations, appliquons la hiérarchie du processus de décision en accord avec les plans stratégiques, comment nous gérons nos employés et bénévoles et les connaissances au sein de nos organisations, etc. Tout de même, le sentiment persiste que les entreprises sont plus focalisées sur le développement de leur organisation interne et leurs procédures, et y puisent leur potentiel, créativité et efficacité pour conduire leurs affaires ; à la différence des OSC qui sont plutôt orientées sur la création de nouvelles idées, en payant moins attention aux procédures internes et leur structure. En retour, ce défaut peut causer des soucis à l’implémentation des projets et à leur durabilité.

Nous n’ignorons pas que ceci est en grande partie dû à la nature de subventions de nos donateurs qui investissent plus dans les idées que dans les organisations. Mais si nous voulons obtenir des organisations durables, efficaces et axées sur la croissance, nous devons porter plus d’attention à notre structure interne. 

Des programmes excellents nécessitent des organisations excellentes qui les réalisent !

C’est pourquoi nous avons réunis l’expertise et les expériences commerciales dans un guide étape par étape pour le processus MakeOver des OSC, afin qu’elles puissent atteindre leur plein potentiel et s’en servir pour leur mission fondamentale. Nous croyons que ce n’est qu’ensemble que nous atteindrons nos buts et aiderons les jeunes d’atteindre les leurs. C’est pour cela que nous nous sommes réunis pour créer ce projet, et nous vous invitons à nous joindre et commencer votre travail pour la jeunesse avec nous !

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