![](https://makeover.libero.org.rs/wp-content/uploads/2019/10/naslovna-1-1024x208.jpg)
Dobrodošli u vodič za unutrašnju transformaciju „Internal MakeOver Toolkit“!
Onlajn alat kojim je znanje i iskustvo u biznis menadžmentu transformisano u detaljan vodič prilagođen organizaciji civilnog društva kao što je Vaša, uz pomoć kog možete da
- sistematski i strateški osnujete Vašu organizaciju tako da ona može da razvije svoj puni potencijal;
- osigurate održivi razvoj i rast Vaše organizacije.
![](https://makeover.libero.org.rs/wp-content/uploads/2019/10/strelica-siva.png)
Sada se sigurno pitate: „Šta ću naučiti ako odlučim da koristim ovaj vodič?“
Hajde da to odmah razjasnimo:
- Naučićete kako da Vaša organizacija bude usmjerena ka cilju kroz strateško planiranje;
- Usvojićete sve neophodne vještine i dobiti podršku kako biste dobili najviše od tima i volontera kojima upravljate;
- Bićete osnaženi da upravljate svim programskim i strukturnim promjenama zajedno sa svojim timom, zadržavajući stečeno znanje unutar Vaše organizacije;
- Naučićete kako da što efikasije pretočite svoje ideje u strateške projekte Vaše organizacije.
![](https://makeover.libero.org.rs/wp-content/uploads/2019/10/Asset-2@4x-8-630x1024.png)
Naravno, naš rad u organizacijama civilnog društva se razlikuje od tradicionalnog shvatanja biznisa. Nas pokreće donošenje promjena u društvu i inovacije u oblastima obrazovanja, aktivizma i volonterizma, na šta smo najviše fokusirani. Međutim, kada se radi o samom vođenju, organizacije i asocijacije imaju mnogo toga zajedničkog sa kompanijama – način na koji predstavljamo svoju organizaciju, način na koji je uspostavljena hijerarhija odlučivanja prema strateškom planu, kako upravljamo zaposlenima i volonterima ili znanjem u okviru organizacije itd. Stiče se utisak da se komapnije fokusiraju više na na razvoj svoje organizacije i procedura i da iz tog izvora crpe potencijal, kreativnost i efikasnost u vođenju biznisa, za razliku od OCD koje su više fokusrane na kreiranje novih i inovativnih ideja, pri čemu se manje pažnje obraća na interne procedure i strukturu. Ovo je često uzrok teškoća u oblasti implementacije i održivosti.
Svjesni smo da je tako uglavnom zahvaljujući prirodi grantova naših donatora koji investiraju u određene ideje više nego u same organizacije. Međutim, ako hoćemo da izgradimo održive, efikasne organizacije orijentisane ka cilju, potrebno je da obratimo više pažnje na njihovu unutrašnju strukturu.
![](https://makeover.libero.org.rs/wp-content/uploads/2019/10/strelica-siva.png)
Dobar program zahtjeva da iza sebe ima dobru organizaciju!
Zbog toga smo prenijeli znanje i iskustvo u ovaj detaljni vodič za OCD kako bismo im pomogli da se unaprijede i ostvare svoj pun potencijal i uspješno ostvare svoje misije. Vjerujemo da samo zajedno možemo postići svoje ciljeve i pomoći mladim ljudim da ostvare njihove. Zbog toga smo se okupili da kreiramo ovaj projekat i pozivamo Vas da nam se pridružite i zajedno sa nama započnete promjene u omladinskom radu!