Dobrodošli v orodje Notranji MakeOver
Gre za spletno orodje, s katerim so bili izkušnje in strokovno znanje vodenja podjetij prilagojeni za organizacije civilne družbe kot je vaša z namenom
- sistematičnega in strateškega vodenja organizacije, s katerim boste dosegli svoj polni potencial;
- zagotavljanja trajnostnega razvoja in rasti vaše organizacije.
Na tej točki se verjetno sprašujete: »Česa se bom naučil(a), če se odločim prebrati to orodje?«
Naj vam kar takoj odgovorimo na to vprašanje. Orodje vam omogoča, da:
- Se naučite voditi svojo organizacijo ciljno usmerjeno z uporabo strateškega načrtovanja;
- Pridobite potrebne veščine in podporo, da od svojih zaposlenih in prostovoljcev iztržite le najboljše;
- Se opolnomočite za vodenje programskih in strukturnih sprememb skupaj s sodelavci, pri čemer ohranite pridobljeno znanje znotraj organizacije;
- Se naučite svoje ideje prevesti v strateške projekte organizacije na kar se da učinkovit način.
Delo organizacij civilne družbe se seveda v svoji srži znatno razlikuje od tradicionalnega razumevanja podjetij in njihovega poslovanja. Nas, akterje civilne družbe, vodi predvsem želja po uvedbi sprememb v družbo in inovacij v učenje, aktivizem in prostovoljstvo. Kljub temu lahko med vodenjem organizacije, združenja in podjetja povlečemo veliko vzporednic. Na primer v načinih, kako predstavljamo svojo organizacijo, kako hierarhijo sprejemanja odločitev prilagajamo strateškim načrtom, kako vodimo svoje zaposlene in prostovoljce, kako upravljamo znanje znotraj organizacije ipd. Še vedno pa se zdi, da so podjetja predvsem osredotočena na razvoj svoje organizacije in postopkov, pri čemer za vodenje podjetje uporabljajo svoje potenciale, kreativnost in učinkovitost; medtem ko so organizacije civilne družbe bolj osredotočene na ustvarjanje novih in inovativnih idej, ob čemer so notranji postopki in strukture manj pomembni. Posledično se pogosto soočajo oz. soočamo s težavami pri implementaciji in trajnosti našega dela.
Vsekakor se zavedamo, da je to v veliki meri povezano z naravo naših financerjev, ki jim je primarno pomembno vlaganje v ideje, ne v organizacije. Vendar če želimo oblikovati trajnostne, učinkovite in k rasti usmerjene organizacije, moramo vseeno biti bolj pozorni na naše interne strukture.
Izvrstni programi potrebujejo izvrstne organizacije za seboj!
Ravno zato smo naše poslovno strokovno znanje in izkušnje prenesli v ta vodič, ki organizacijam civilne družbe omogoča, da po korakih izvedejo preobrazbo in tako izkoristijo ves svoj potencial za doseganje svojega poslanstva. Verjamemo, da lahko samo skupaj dosežemo svoje cilje in pomagamo mladim doseči njihove. Zato smo se združili pri ustvarjanju tega projekta, vas pa vabimo, da se nam pridružite in skupaj z nami delate na spreminjanju mladinskega dela!