Ocena notranjih zmogljivosti vaše organizacije

Preden se podamo na pustolovščino notranje preobrazbe vas prosimo, da izpolnite spodnji samo-ocenjevalni obrazec. Pomagal vam bo namreč analizirati trenutno stanje v vaši organizaciji, spomnil vas bo na vse notranje vidike organizacije ter vam omogočil, da boste sledili napredku po zaključku uporabe orodja.

1. Na lestvici od 1 do 10 ocenite izkušnje zaposlenih oz. članov organizacije na področju organizacijskega in projektnega vodenja (ne glede na to, ali so redno ali projektno zaposleni ali delajo brez plačila).

2. Ali ima vaša organizacija definiran letni organizacijski strateški načrt?

3. Ali ima vaša organizacija formalno vodstveno strukturo?

4. Ali ima vaša organizacija definirane postopke za sprejemanje odločitev?

5. Ali ima vaša organizacija vodjo?

6. Ali ima vaša organizacija administrativno osebje?

7. Ali ima vaša organizacija trenerje?

8. Ali ima vaša organizacija definiran okvir projektnega vodenja, vključno z specifičnimi standardi za vsako posamezno fazo (začetek, načrtovanje, realizacija, kontrola in evalvacija)?

9. Koliko projektov je vaša organizacija realizirala do sedaj?

10. Kdo so bile ciljne skupine projektov, ki jih je vaša organizacija realizirala? (Izberete lahko več možnosti.)

11. Na katerih področjih dela je vaša organizacija realizirala projekte do sedaj? (Izberete lahko več možnosti.)

12. Na lestvici od 1 do 10 ocenite izkušnje vaše organizacije s pridobivanjem sredstev (EU institucije, veleposlaništva, fundacije, podjetja itd.)

13. Kolikšna so bila sredstva, ki jih je vaša organizacija prejela za izvajanje posameznih projektov? (Izberete lahko več možnosti.)

14. Na lestvici od 1 do 10 ocenite, kako dobro so razvite sposobnosti mreženja vaše organizacije (članstvo v regionalnih in mednarodnih partnerstvih in koalicijah, izgradnja konzorcijev za realizacijo projektov, zmožnost oblikovanja in ohranjanja partnerstev).

15. Ali ima vaša organizacija seznam aktivnih prostovoljcev?

16. Kako pogosto so prostovoljci vključeni v aktivnosti vaše organizacije?

17. Na kakšen način vključujete prostovoljce v delo vaše organizacije?

18. Na lestvici od 1 do 10 ocenite izkušnje vaše organizacije z organizacijo večdnevnih treningov/seminarjev/konferenc.

19. Ali zaposleni v vaši organizaciji pišejo poročila o svojem delu?

20. Ali ima vaša organizacija predvidene postopke za predajo dela ob spremembah v vodstvu?

5%
Prejšnja
Naslednja
Buy now
Slovenščina