Procena unutrašnjih kapaciteta Vaše organizacije

1. Na skali od 1 do 10, procenite iskustvo zaposlenih/članova Vaše organizacije u organizacionom i projektnom menadžmentu (bez obzira na to da li su stalno zaposleni, zaposleni po ugovoru/projektu ili rade za stalno bez naknade):

2.Da li Vaša organizacija ima definisan godišnji organizacioni strateški plan?

3. Da li Vaša organizacija ima formalnu upravljačku strukturu?

4.Da li Vaša organizacija ima defnisane procedure za donošenje odluka?

5. Da li Vaša organizacija ima organizacionog menadžera?

6. Da li Vaša organizacija ima zaposlene koji su zaduženi za administrativne poslove?

7. Da li Vaša organizacija ima trenere?

8. Da li Vaša organizacija ima definisan okvir za menadžment projekata sa specifičnim standardima za sve faze projektnog menadžmenta (početak, planiranje, realizacija, kontrola i evaluacija):

9. Koliko projekata je Vaša organizacija realizovala do sada?

10. Koje su bile ciljne grupe projekata realizovanih u Vašoj organizaciji? (moguće je obeležiti više odgovora):

11. U kojim oblastima je Vaša organizacija do sada realizovala projekte? (moguće je obeležiti više odgovora):

12. Na skali od 1 do 10 ocenite iskustvo Vaše organizacije u prikupljanju sredstava od donora/sponzora (institucija EU, ambasada, fondacija, kompanija itd):

13. Koje su vrednosti projekata za koje je Vaša organizacija dobila sredstva? (moguće je obeležiti više odgovora)

14. Na skali od 1 do 10 ocenite koliko su razvijeni kapaciteti Vaše organizacije za „umrežavanje“ (članstvo u regionalnim i intenacionalnim timovima i koalicijama, članstvo u konzorcijumima za realizaciju projekata, sposobnost da se uspostave i održe partnerstva)

15. Da li Vaša organizacija ima bazu podataka o aktivnim volonterima?

16. Koliko često su volonteri uključeni u aktivnosti Vaše organizacije?

17. Na koji način su volonteri uključeni u rad Vaše organizacije?

18. Na skali od 1 do 10 ocenite iskustvo Vaše organizacije u organizovanju višednevnih treninga/seminara/konferencija:

19. Da li zaposleni u Vašoj organizaciji podnose redoven izveštaje?

20. Da li Vaša organizacija ima definisanu proceduru preuzimanja pozicija u slučaju da dođe do promena u menadžmentu?