Come non esiste un’unica definizione di strategia, allo stesso modo funziona per l’approccio alla pianificazione strategica. Non c’è una metodologia precisa da seguire e questo processo dipende in larga misura dalle caratteristiche della singola organizzazione. Tuttavia, analizzando le esperienze di associazioni di tutta Europa, abbiamo provato a creare una metodologia passo-passo che permetta la realizazione della strategia. In ogni caso, dovete sempre essere aperti alle nuove idee che vengono dal vostro team e pronti ad adattare questo approccio alla vostra organizzazione e ai suoi bisogni.
Il piano strategico è formato da diversi elementi che possono essere riassunti in alcune domande:
Chi siamo?
Dove si trova la nostra associazione oggi?
Dove vogliamo che si trovi in futuro?
Cosa dobbiamo fare per arrivarci?
Nelle prossime pagine analizzeremo queste domande, cercando di fornirvi una metodologia utile per formulare le risposte.
Suggerimento: per sviluppare il vostro piano strategico cercate di coinvolgere tutte le persone che hanno una connessione con la vostra organizzazione. Dovrete includere tutti, a partire dal top manager fino ai volontari, senza escludere i beneficiari dei vostri servizi e tutti gli investitori e i donatori importanti (se possibile). Grazie al coinvolgimento di tutti in questo processo potrete:
Non c’è una regola da seguire per coinvolgere tutti quei soggetti nel processo, ma è importante tenere a mente l’importanza del lavoro di squadra con il team per arrivare ad una soluzione.
- rendere la strategia più realistica e pertinente;
- accrescere comprensione e fiducia tra le parti coinvolte;
- condividere la responsabilità della strategia, rendendo tutti più impegnati e partecipi.
E ora iniziamo a creare il pianos trategico della vostra organizzazione!