Krijimi i deklaratave të misionit dhe vizionit për një organizatë të re (rishikimin e deklaratave aktuale të misionit dhe vizionit) duhet të jetë një proces bashkëpunues dhe pjesëmarrës.
1.Mblidhni të dhëna nga bordi, stafi, financuesit dhe përfituesit potencial dhe komunitetet më gjerë.
Për të krijuar një deklaratë vizioni, reflektoni në qëllimin tuaj përfundimtar dhe gjendjen përfundimtare të ëndrrave. Çfarë lloj suksesi do ta bënte organizatën tuaj të vjetërsuar?
Për të krijuar një deklaratë të misionit, diskutoni pse organizata juaj ekziston, problemi që po përpiqeni të zgjidhni, dhe vlerat dhe besimet tuaja për atë që do të marrë për të bërë ndryshime në botë.
2. Në momentin që palët e interesuara kryesore arrijnë një konsensus në përgjigjet e këtyre pyetjeve, distiloni pikat më të rëndësishme në deklarata bindëse. Kërkoni të jeni konciz, i paharrueshëm dhe frymëzues. Shmangni gjuhën e shurdhër ose të paqartë dhe strukturat komplekse të fjalive. Shmangni pikat e përgjithshme dhe mundohuni të jeni specifik dhe të njiheni në detin e shumë organizatave të ngjashme.
3.Testoni deklaratat tuaja me një shumëllojshmëri të audiencës për t’u siguruar që ato janë të qarta dhe të fuqishme.
Mos harroni, vizioni është destinacioni juaj dhe misioni juaj është se si arrini atje (duke bërë çfarë).
Këtu janë disa shembuj:
Deklarata e misionit: Ofroni një gamë të gjerë të produkteve të dizajnuara mirë, orendi shtëpiake funksionale me çmime aq të ulëta që të mund ta përballojnë sa më shumë njerëz të jetë e mundur.
Deklarata e vizionit: Të krijojmë një jetë të përditshme më të mirë për shumë njerëz.
Deklarata e misionit: Krijoni risi sportive të para, krijoni produktet tona të qëndrueshme, ndërtoni një ekip global kreativ dhe të larmishëm, dhe bëni një ndikim pozitiv në komunitetin ku ne jetojmë dhe punojmë.
Deklarata e vizionit: Sillni frymëzim dhe risi për çdo atlet* në botë.
*Nëse keni një trup, ju jeni atlet.
Link i dobishëm për më shumë shembuj:
https://www.oberlo.com/blog/inspiring-mission-vision-statement-examples